6月第二个周日，是一年一度的父亲节！在此，小克向天下所有的父亲致以诚挚的祝福，愿大家平安喜乐，健康如意。今天，小克就为大家讲述之父——Gran Fredrik Gransson（戈兰弗雷德里克戈兰森）的传奇故事。

　　Gransson（1819-1900）是当时瑞典重要的实业家之一，更是将贝塞麦转炉炼钢法成功用于工业化生产的第一人。

　　1819年，Gransson出生在瑞典耶夫勒（Gvle）的一个航运之家。这个大家庭里有7个孩子，Gransson是长子，父母为他们提供了良好的教育条件，也非常注重平等意识的培养。

　　Gransson长到19岁时，已成为一个坚毅果敢的青年人，并正式进入外曾祖父创办Elfstrand船运贸易公司的办公室工作。这家公司创立于18世纪，是瑞典最负盛名的公司之一，公司拥有自己建造的船队，这些船只将钢铁、木材等产品运往世界各地，再带回咖啡、化肥等各种商品。同时，它也是瑞典中部一些小型钢铁生产商的投资人和实控人。

　　此时，Gransson的父亲负责公司的经营，他认为儿子应该出国旅行，增长见识。于是，Gransson先后被送往德国、英国、美国和法国等地。在与公司商业伙伴一起工作的过程中，他不仅积累了丰富的国际贸易经验，还学会了多个国家的语言。

　　在汉堡港口航行的船只，载满了往来北欧的货物，Gransson的大部分生意都在那里

　　在国外的经历，让Gransson打开了眼界，他对公司未来的发展也充满了新想法。随着年岁渐长和管理经验的不断增加，Gransson在公司的影响力越来越大，在他的主导下，公司进入了快速扩张期，业务也从航运贸易扩展到了批发贸易等。他所批发的主要产品就有钢铁，这也为日后山特维克的建立奠定了基础。

　　Gransson喜欢尝试新事物，在他的帮助下，瑞典最早一批股份有限公司——纺织公司 Strmsbro，以及木材公司 Korsns相继建立。他也是瑞典第一个私人铁路项目 Gefle-Dala 的董事会成员。这一时期，为了获得森林使用权，他还购买了位于瑞典耶夫勒附近的霍格博（Hgbo）的一家小型铁厂。

　　1857年，Gransson前往英国出差。在工业革命的中心伦敦，各种创新发明层出不穷，他听说了一项惊人的发明——亨利贝塞麦发明了一种炼钢方法，能以廉价的方式大量生产钢铁。该方法是通过向熔融铁中吹入空气以去除杂质，尤其是减少使铁变脆的碳含量，能从根本上革新钢铁生产工艺。

　　遗憾的是，当时这个炼钢法只能在实验中发挥作用，尚不能实际投入大规模的工业化生产。但这项发明让Gransson眼前一亮，他决定深入探究。1857年5月20日，Gransson以2000英镑（约等于现在的150万瑞典克朗）的价格购买了贝塞麦炼钢法五分之一的专利。回到瑞典后，他立即召集工人和工程师在霍格博进行试验和改进。

　　通过重新设计熔炉，以及反复的实验，到了1858年，Gransson终于带领着他的团队将贝塞麦转炉炼钢法成功用于工业化生产，实现了钢铁的批量生产。这一举动也改变了人类工业用钢的历史。

　　钢铁量产实验的成功，并不代表可以高枕无忧。要想生产出性能更加卓越的钢材，需要各个生产环节的完美配合，Gransson带着团队继续钻研，直到1860年，这个工艺才日趋完善。正是有了这个伟大的创新，Gransson决定与几位合作伙伴在山特维肯(Sandviken)的Storsjn湖畔建立一家工厂，专门从事钢铁生产。

　　那时，这一地区尚未开发，但Gransson看中了这里靠近矿山和森林的优势，以及拥有水力发电的潜力。他还采用当时的创新技术——蒸汽动力机械，来确保了工厂的高效运作。

　　虽然160多年过去了，但Gransson的创新精神，一直流淌在山特维克的血脉之中。每年，山特维克都会投入大量的资金进行研发和创新，也时常推出影响行业的新产品和领先解决方案。

　　受自身成长环境的影响，Gransson有着强烈的社会责任感和平等意识。为了吸引和留住劳动力，他在工厂周围建造了城镇，为工人们提供具有吸引力的工资和舒适的住房。每位员工都有自己的公寓，配备了一个房间、一个厨房，并有独立入口，每个家庭还能分到一片菜园。

　　他还注重社区的基础设施建设，建立了宾馆、医疗保健服务和社会福利设施等。为了创造一个令人愉快的生活环境，他在社区里修建了林荫道，每条街上都有不同种类的树，每个街角都安装了带水泵的供水系统，还有面包房、酿酒房等专用设施。而在企业管理史上，到20世纪30年代，“社会责任感”这一理论才被正式提出，也才被一些企业所重视。

　　Gransson的儿子Anders Henrik Gransson和孙女Sigrid Gransson也继承了重视社会责任的传统。特别是Sigrid Gransson，她很早就开始关注工人福利。她在山特维克创办了一家医院、一个温暖的澡堂、一个洗衣房和一所面向女孩和年轻妇女的家庭学校。后来，这些先进的社会基础设施被市政府接管运营。直到1957年，这家医院一直是山德维肯的官方医院，而这间澡堂一直使用到1976年。

　　秉承Gransson的精神，山特维克始终是一个负责任的雇主，一直注重为员工们提供良好的工作环境和个人发展机会。从2020年起，山特维克还以 Sigrid Gransson 的名义发起了年度可持续发展奖，旨在推动大家进一步助力公司可持续发展，积极参与社会公益活动等。

　　回顾Gran Fredrik Gransson的一生，他把父亲般的关怀和无限的心血倾注给了山特维克，用坚韧勇敢、开拓创新的品质以及不懈的奋斗，铺就了企业的长久发展之路。160多年来，无论是最初以钢铁为主营，还是不断开疆拓土，成为业务遍及150个国家和地区的高科技工程集团，再或是开启数字化转型，朝着数智时代前进，山特维克之父Gran Fredrik Gransson留下的精神财富，依旧在深深地影响着我们。

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　　经过140余年的发展，山特维克集团在制造工艺方面已经发展成为全球的领导者。集团总部坐落在瑞典的山特维肯市，该集团早在19世纪就在这里起步了。集团的发展如此成功要归功于其先进而广泛的研究开发工作。集团每年要投入超过20亿人民币的资金用来做研究开发工作。集团拥有一个高效而鲜明的发展战略并且在其从事的行业领域中都占据领先地位。山特维克的客户活跃在包括汽车、航空工业、采矿建筑行业、化工、石油和燃气、动力、纸浆纸张、居家用品、电子、医学技术以及医疗行业的很多领域当中。早在1985年山特维克就来到了中国。山特维克在中华区的市场包括中国大陆、香港和台湾。2007年，在中国山特维克公司的销售量达到38亿人民币，拥有员工1500多人，25个办事处和7个生产基地。2009年，山特维克是“厚积薄发”的一年。9月17日，山特维克宣布在上海嘉定区建成了世界一流的矿山工程机械制造厂，占地面积12万平方米，比其2005年在上海建成的一期工厂大7倍。预计新工厂每年可向亚洲世界其他地区的矿山工程机械市场供应3000多台/套设备，其中60%的设备销往中国本土。山特维克刀具作为山特维克集团所从事的行业之一，山特维克刀具在全球市场独占鳌头，山特维克刀具这一行业主要从事金属切割工具和刀具设备的制造以及刀具刀片和刀杆的制造。该行业的产品由硬质合金，高速钢以及包括钻石和特殊陶瓷在内的其它硬质材料加工制造而成。成熟的品牌有山特维克可乐满，山特维克硬质材料，Walter，万耐特，Safety和多马。山特维克矿山工程机械作为山特维克集团的行业之一，山特维克矿山工程机械领域为需要挖掘矿石矿物的采矿和建筑工业生产机械和硬质合金工具，并提供相关的技术支持。这些机械和硬质合金工具以及技术支持都占据全球领先地位。这一行业领域包括五个客户群：地下软岩，地下硬岩，露天采矿，工程机械和勘探。