根据《事业单位人事管理条例》《三明市委组织部 三明市人力资源和社会保障局关于印发三明市市直事业单位选聘工作人员实施办法(试行)的通知》(明人社〔2019〕217号)等有关规定，经研究同意，开展2024年区直事业单位公开选聘工作人员工作，现将有关事项通告如下：

　　上述报名范围，均不含中央和省、市垂直管理系统及区直部门派驻乡镇机构的事业干部。教师不参与此次选聘。

　　㈣具有正常履行职责的身体条件和选聘岗位要求的专业、相关工作经历、任职资历、工作能力等其他资格条件;

　　报考者的学历(学位)、资格条件或相关资历要求的计算截止时间为2024年4月7日。未取得学历或不符合相关资格条件的，取消报名或选聘资格。

　　本次公开选聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、报名、面试、考察、公示、办理入编手续等基本程序进行。

　　本次选聘的职位、人数、资格条件、选聘办法及程序等相关信息的通告在沙县区人民政府网站(和三明市沙县区人力资源和社会保障网站(发布。

　　⑴《2024年三明市沙县区事业单位公开选聘工作人员报名登记表》(见附件2，需本人签名)1份;

　　⑶二代身份证原件及复印件1份(年龄与组织认定年龄不一致的，以组织认定年龄为准);

　　⑷国家承认的学历学位证书原件及复印件1份，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

　　资格审查由区委组织部、区人社局负责。本次选聘使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2024年)》进行专业条件的设置和审核。应聘人员应对所提交的信息和材料真实性负责。凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或选聘资格。资格审查工作贯穿选聘工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合职位要求情形的，均取消其选聘资格。符合条件的报名人数与选聘人数比例不足3:1的，经选聘单位主管部门同意、区委组织部和区人社局批准后方可选聘。

　　本次选聘采取面试方式进行，当某一选聘岗位符合条件报名人数超过3人，采取量化加分的形式，量化分从高到低按招聘人数与报名人数1:3比例确定面试人选。量化排名后进入面试人员最后一名同分的，取该分值所有人员全部参加面试。

　　面试主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩即为总成绩，总分100分，最低合格线分。选聘岗位没有人员达到成绩合格线的，取消该岗位选聘计划。

　　面试分同分判定：按量化分数从高到低排序。量化分数也相同时，依次按近五年年度考核结果、职称情况、基层工作年限、学历、获奖情况等项目中得分高的顺序排序。

　　沙县区委组织部、区人社局将根据成绩，按照选聘人数与考察人数1:1确定考察人选并组织考察。考察主要采取谈话、协审、实地走访、查阅档案等方式进行，内容包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作实绩等，查阅核实人事档案中本人填报信息真实性。

　　拟选聘人选确定后在沙县区委组织部、区人社局、所在单位进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。拟选聘人选经公示无异议的，按程序办理调动手续。

　　㈠每个乡镇报名选聘人数不限，但最终各乡镇选聘人数不超过3人，以保证乡镇干部队伍稳定。

　　因同一乡镇选聘人员超过3人、考察人选自行放弃选聘资格、公示期间反映问题经核实影响选聘或档案审查不合格等原因导致名额空缺的，从该岗位达到成绩合格线的人员中从高分到低分依次等额递补。

　　㈡沙县区人民政府网站是发布公开选聘相关信息的主要渠道，请报考者注意经常登录网站了解最新通知等考试信息。应聘人员在本次选聘过程中如有相关问题，可在正常上班时间电话咨询区人社局开发股。

　　1.严格落实回避政策。凡从事选聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。报名参加选聘人员回避事项按《中央组织部人力资源和社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》执行。

　　3.沙县区委组织部干部监督室、区直机关纪检监察工委对本次选聘工作进行监督，监督电线、。

　　原文标题：三明市沙县区委组织部 三明市沙县区委机构编制委员会办公室 三明市沙县区人力资源和社会保障局关于沙县区事业单位公开选聘工作人员的通告