近年来，三明市坚持人才引领发展的战略地位，强化引才育才，引导优质人才资源向重点产业、重点领域、重点项目集聚，加快培育壮大产业人才队伍、企业家队伍，为发展新质生产力提供持续智力支撑。

　　聚焦“高位嫁接”，激活创新动能。我市把握沪明对口合作契机，先后与复旦大学、上海交通大学等高校合作举办企业家素质提升研修班6期，联合省工信厅等相关部门举办“惠企之策进百园入万企”、数智技术服务进企业等人才培训活动，累计培训民营企业家400多名。举办“院士专家三明行”系列活动，指导攻克危废处理利用等11项技术难点问题。广泛开展全市工业领域人才队伍调研，用好“党企新时空 政企直通车”平台，收集解决企业人才问题85个。

　　聚焦“产才融合”，培育创新人才。我市强化产业领军团队培育，国家产业人才项目申报实现零的突破，2家企业人才团队入选第四批省产业领军团队，4家企业个人（团队）入选福建省第八批引进高层次创业创新人才，入选人数居全省山区地市首位。围绕工业特色产业链，及时遴选公布189家企业列入全市工业产业重点企业，推动工业产业重点企业人才纳入新修订的人才认定标准，上报认定实用型人才6人，通过市人才一站式平台协助审核人才认定55人。出台多项聚才引才政策措施，聚焦材料申报、资格审核、专家评审等环节，全年累计预审通过高级职称78名，认定中级职称任职资格76名。

　　聚焦专精特新，打造创新平台。我市建立企业技术中心培育库，加快企业研发平台建设，提升企业科技创新能力，累计创建省级企业技术中心36家、市级企业技术中心106家。实施中小企业创新能力和专业化水平提升工程，在全省率先出台《三明市优质中小企业梯度培育行动方案》，累计培育国家级专精特新“小巨人”企业18家、省级专精特新中小企业92家，创新型中小企业141家。组织企业优秀人才、创业创新项目参加全省“创响福建”创业创新大赛，首次举办全省新材料专题赛，培育3个省级技术创新重点攻关及产业化项目，科达新能源入选“创客中国”大赛50强，为全省唯一入选项目。