6.年龄为18周岁以上，30周岁以下（即1991年12月至2003年12月期间出生）；报名者的毕业证书、学位证书及相关资历要求的计算截止时间为2021年12月4日（2022年普通高等院校应届毕业生相关证书取得时间放宽至2022年9月30日）；未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消报名或聘用资格。香港、澳门、台湾居民中的中国公民，符合岗位要求的资格条件可以报考。

　　2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员；

　　3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；

　　8.普通高等院校在读非应届毕业生（即2023年及以后才毕业期满的学生）、现役军人以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

　　本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照通告、报名、面试、体检、考核、公示、聘用等基本程序进行。

　　招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告通过以下方式向社会统一公布。

　　招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在三明市人力资源和社会保障局网站（）、三明市人事考试网（）、三明市卫生健康委员会网站（）向社会统一公布。

　　线下报名：考生本人携带相关材料至三明市三元区红岩新村5栋308三明市卫健委人事科报名。

　　（1）身份证、毕业证书、学位证书及岗位要求的相关要求的原件（线上报名考生于面试前复核）和复印件。

　　（2）自行下载打印并如实填写《2021年三明市事业单位公开招聘专业工作人员报名表》1份。

　　（3）中国高等教育学生信息网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。尚未取得毕业证书、学位证书的2022届应届毕业生提供就业推荐表。

　　本次考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2021年）》进行专业条件的审核，由我委根据岗位招聘条件对报考者进行资格审查。报考人员应对自己所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失实或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

　　本次招聘考试采取面试的方式进行，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力,面试时间与具体事项视疫情防控进展情况另行通知。面试的程序和要求按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。符合条件的报考人数与招聘人数比例不足3:1的，经市人力资源和社会保障局批准后方可开考。面试成绩即为总成绩，总分为100分,面试成绩合格线分，若该岗位进入面试考生与招聘人数出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上。如某一岗位拟确定为体检人选的报考者，成绩出现并列的，且人数超过该岗位招聘人数则另外加试一场面试，报考者的名次按加试成绩排列。考生面试成绩必须达到合格线方可进入体检和考察，若招聘岗位无面试成绩达到规定要求人员，该岗位取消招聘。

　　按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定，由我委组织体检人选进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行。体检缺席者，取消聘用资格。

　　由我委负责对面试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。并对应聘资格进行复查。

　　如考察对象为2022年度毕业的应届毕业生，待其取得学历证、学位证后再进行考察。

　　如遇体检、考察不合格的，从上合格线的人员中按照面试成绩从高到低依次递补。

　　体检、考察合格的确定为拟聘用人选，在三明市人力资源和社会保障局网站进行为期7天的公示。

　　（一）严格落实回避政策。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。

　　因工作需要，三明市公安局三元分局拟招聘3名男性辅警，招录后统一分配到三明市公安局列东派出所从事辅警相关工作。现将有关事项公告如下：

　　（一）拥护和遵守国家宪法和法律，拥护中国；有较强的组织纪律性和法制观念；自愿从事公安辅警工作，有高度的工作责任感，能熟悉操作办公软件。

　　（五）同等条件下，优先招聘公安烈士、因公牺牲或因公致残公安民警的配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生。

　　5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　对报名者进行材料审查，确定符合条件人员名单，并通知其参加面试、笔试的时间和地点。资格审查未通过的，不进入之后环节。

　　笔试为基本知识测试，面试采取谈话方式进行，笔试、面试满分成绩均为100分。体能测试为1000米跑。按照岗位招聘人数1：1的比例，从笔试、面试和体能测试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分确定参加体检和政审人员。考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，满分100分。

　　体检在县级以上医院参照职工入职体检的项目和标准进行，体检费用自理，体检时间和地点另行通知。体检合格者按照规定予以政审。

　　根据审判工作实际需要，清流县人民法院拟面向社会公开招聘劳务派遣制速录员，现将有关事项公告如下：

　　2.考试方式：听打测试、面试（报考速录员岗位人员需自行携带笔记本电脑参加听打测试）。

　　1.体检：根据考生面试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员名单，体检由县法院指定医院进行，体检费用单位负担（试用期间辞职不予报销），体检参照福建省公务员录用标准执行。

　　2.政审：经体检合格者确定为政审对象。由政治部组织人员到报考者所在地对其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况全面考察。

　　3.如有体检、政审不合格的，在笔试人员中按成绩从高分到低分依次确定体检、政审递补人员。

　　经体检、政审合格的拟聘人员按有关规定进行公示，公示三个工作日，公示后无异议的，由县法院审查作出试用决定。

　　本次招聘人员试用期为2个月，经试用期间表现优秀的，与劳务派遣公司签订《劳动合同》，由其派遣至我院工作。

　　若试用期及聘用期间，出现违反纪律、不服从安排等情况，一律不签订聘用合同或立即解除合同。

　　（一）工资待遇。速录人员2000元左右（含五险一金），具体待遇以聘用合同签订为准。