全市县（市、区）政协所属财政核拨事业单位在编在岗工作人员（不含工勤人员）；现任县（市、区）政协委员中属财政核拨事业单位在编在岗工作人员（不含工勤人员）。

　　（一）具有良好的思想政治素质，有事业心、责任感，勤奋敬业、吃苦奉献，组织观念强，作风正派，廉洁自律，遵纪守法，身体健康。

　　（二）具有2年及以上基层工作经历（计算时间截止2020年5月27日），除试用期当年度考核不定等次外，其余年度考核均为称职（合格）以上等次。

　　（三）须八级及以上职员、中级及以上专业技术职务人员，具有本科及以上学历，年龄不超过40周岁。

　　（四）具有较强的政策理论水平、语言文字和史料信息整理编辑能力，从事史料信息整理编辑或图书资料管理工作2年及以上人员。

　　（3）曾受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

　　（6）与选聘单位人员存在《事业单位人事管理回避规定》中规定的岗位回避和履职回避情形的人员；

　　报考者的学历（学位）、资格条件或相关资历要求的计算截止时间为2020年5月31日。未取得相应学历或不符合相关资格条件的，取消报名或选聘资格。

　　本次公开选聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理调动、办理入编和签订聘用手续等基本程序进行。

　　本次选聘的岗位、人数、资格条件、选聘办法及程序等相关信息的通告在三明市人力资源和社会保障局网站（）和三明市政协网站（）向社会统一公布。

　　本次选聘采取现场报名方式进行。因新冠肺炎疫情防控工作需要，请考生到现场报名时，提前电话预约，自觉配合现场工作人员做好体温检测，佩戴好口罩，有序排队等候，保持适当距离，减少人员聚集。

　　（1）《三明市政协办公室信息中心选聘工作人员报名登记表》（见附件2，需本人亲笔签名)；

　　（3）二代身份证原件及复印件1份（年龄与组织认定年龄不一致的，以组织认定年龄为准）；

　　资格审查由三明市政协办公室负责。本次选聘使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2019年）》进行专业条件的设置和审核。应聘人员应对所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或选聘资格。资格审查工作贯穿选聘工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求情形的，均取消其选聘资格。

　　符合条件的应聘人数与选聘人数比例不足3:1的，经三明市人力资源和社会保障局同意后方可选聘。

　　本次选聘的程序和要求按照《三明市委组织部三明市人力资源和社会保障局关于印发三明市市直事业单位选聘工作人员实施办法（试行）的通知》（明人社〔2019〕217号）文件规定执行。原则上采取面试考察的方式进行，进入面试人员按实际通过资格审核人数确定，主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力；当实际通过资格审核人数超过20人时，则采取笔试、面试和考察相结合的方式进行选聘，面试人选从达到笔试成绩合格线的报考者中，按选聘人数1：3比例确定。

　　采取面试方式进行的，面试成绩即为总成绩，面试成绩最低合格线分，若该岗位进入面试考生出现1:1比例的，报考者的面试成绩必须达到70分以上，选聘岗位面试成绩最高考生出现分数相同时加试一场面试，报考者的名次按加试的面试成绩排列。采取笔试、面试相结合方式进行的，笔试成绩加面试成绩为总成绩，笔试成绩合格线个及以上相同时，报考者名次按笔试成绩排列，若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者的名次按加试的面试成绩排列。报考者成绩必须达到合格线方可进入体检和考核。

　　1.体检。体检人选按选聘人数与体检人数1:1的比例，在面试合格的人员中按面试成绩从高到低的顺序依次确定。体检由三明市政协机关负责组织实施，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由参加体检人员自行承担。

　　2.三明市政协办公室将根据体检结果确定考察人选并组织考察。考察主要采取谈话、协审、实地走访、查阅档案等方式进行，内容包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘资格进行复查。考生应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。考生未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

　　拟选聘人选确定后在三明市政协机关、调出单位同时进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。拟选聘人选经公示无异议的，按程序报市人力资源和社会保障局核准后，办理调动手续。

　　（一）报考人员应最迟于体检前提供所在单位、主管部门和当地组织人事部门同意报考材料，否则取消选聘资格。

　　（二）因体检人选、考察人选自行放弃选聘资格或体检、考察结果导致选聘名额空缺、或公示期间反映问题经核实影响选聘导致选聘名额空缺，或档案审查不合格导致名额空缺的，由市政协机关选聘工作人员工作小组研究决定是否从该岗位达到成绩合格线的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　1.严格落实回避政策。凡从事选聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。报名参加选聘人员回避事项按《中央组织部人力资源和社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）执行。

　　本通告仅适用于本次公开选聘，由三明市政协办公室负责解释。未尽事宜按照《三明市委组织部 三明市人力资源和社会保障局关于印发三明市市直事业单位选聘工作人员实施办法（试行）的通知》（明人社〔2019〕217号）执行。