一是办班培训“育才”。针对新时代做好林业工作需求，通过自主办班或与林业院校合作开设学历班的形式，举办林业用地政策、林业执法、森林督查、资源管理等各类业务培训班5场、培训300余人次；福建林职院、三明林校在清流县开设大中专学历班林业技术、园林技术专业，目前在读学员139人；积极向上推荐申请认定“林业乡土专家”，已获认定“全国林草乡土专家”3人、“省级林业乡土专家”2人。

　　二是招考招录“引才”。通过招考招录方式，持续为林业人才队伍补充新鲜血液，近年来共招考录用年轻林业干部30余人，林业人才队伍年龄结构进一步得到优化。

　　三是用心服务“留才”。加大人才优惠政策宣传，落实各项优惠措施，申领发放人才卡17张。深入开展人才真情关怀行动，及时帮助解决工作生活中的困难，每年春节定期开展困难人才慰问活动，形成重才爱才的良好风气。