工作，三元区人社局主动作为，创新招聘方式，积极做好企业招用工、援企稳岗的政策宣传和落实工作。

　　一是新阵地。 将精心收集的首批企业招聘信息（23家企业招工613人，实际摸底213家企业）迅速整理录制成广播语音资料，借助文旅局的“村村响”广播在全区乡镇、51个建制村进行大力宣传，真正做到就业信息家喻户晓，营造“求职不必去远方，家乡就是好地方”的浓厚氛围。

　　二是新媒体。 在“e三明”、三明小鱼网、三明就业人才公共服务微信公众号和“三元之窗”、三元区人社局、三元总工会、团区委、妇联微信公众号等市、区两级网络平台合力登载招聘信息，并大力推送6万多条企业招工彩信，扩大覆盖面、增强渗透力、提高精准度。

　　三是新对接。 深入村（社区）摸排劳动年龄段内有就业意愿和就业能力人员的转移就业情况，建立人力资源数据库，将辖区规上企业招聘用工信息采取各种方式“点对点”、“一对一”送到求职者手中，实现精准对接服务，充当好就业红娘角色，推进实施村（居）劳动力就近就地“家门口就业工程”，截至目前三元区企业新增招聘员工368人。