三明市交运集团有限公司于2020年1月13日登记注册，由福建省三明市公共交通有限公司、福建闽通长运股份有限公司整合组建，三明市交通建设发展集团有限公司为出资人，注册资本1.3亿元人民币。 公司主要经营道路客运;公交客运;信息科技;物流贸易;汽车后服务;客运站经营;旅游客运;车险代理;交通施救;车辆维修;机动车检测;自行车租赁;电动汽车充电服务等业务。 目前，公司在职职工3668人，拥有车辆2500多辆(客运班车、公交车、旅游车、出租车、公务车等)，公交线条，县内、县际、市际、省际客运班线亿元。

　　招聘工作按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

　　二、二级单位财务岗位(科员)6名，其中：泰宁分公司：1名;建宁分公司：2名;将乐分公司：2名;网约出租公司：1名。

　　三、二级单位管理岗位(科员)28名，其中：将乐分公司：3名;泰宁分公司：3名;建宁分公司：4名;明溪分公司：4名;清流分公司：4名;宁化分公司：3名;大田分公司：4名;尤溪分公司：3名。

　　一、拥护中国的领导，热爱中国特色社会主义，政治思想合格;自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;遵守宪法和法律，品德端正，具有良好的职业道德;

　　五、报考者的毕业证书必须在2021年7月31日前取得，学历在“中国高等教育学生信息网”(简称学信网)可查询认证。

　　5、在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员;

　　6、现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生各类定向培养、委托培养毕业生;

　　7、法律法规、政策规定不得聘为国有企业工作人员的其他情形的人员(如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等)。

　　七、学历类别要求为全日制本科及以上毕业的，即通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。

　　九、招聘岗位其他信息及资格条件详见附件1：《三明市交运集团有限公司2021年管理岗位招聘信息表》。

　　招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查和开考条件、组织考试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。

　　笔试成绩百分制，合格线分，未达到合格线的不进入面试程序，结合岗位所需知识采取结构化或半结构化面试的方式，按照岗位招聘人数1:3的比例，在笔试合格的人员中,从高分到低分，确定参加面试人选，面试成绩百分制,合格线分，未达到合格线的予以淘汰。

　　面向社会公开发布招聘信息，在中国海峡人才网微信公众号、三明交运企业网站(等媒体进行发布。

　　1、采用邮件报名的，需将所有材料扫描收集至1个PDF文档内，并以“三明交运-应聘岗位-姓名”命名发送至电子邮箱：。报名者通过百度网盘下载报名表，地址为：【链接:提取码: xtgm】

　　2、现场报名地点：三明市梅列区工业北路93号(翁墩公交枢纽站)6楼人力资源部。

　　报名材料：《三明市交运集团有限公司2021年管理岗位应聘报名表》(附件2);本人有效身份证正反面、毕业证书、学位证书、学信网《学历证书电子注册备案表》(必须在有效验证期内)扫描件、职(执)业资格证书、专业技术资格(职务)证书及其他荣誉证书;本人近期1寸电子档免冠彩色照片。

　　由招聘工作小组组织收集整理报名材料并对照岗位资格条件进行初审，通过后报考者方可进入下一招聘环节。公开招聘的岗位招聘人数与资格审查通过人数比例需达1:3。

　　当招聘人数与资格审查通过人数比例不足时，由招聘工作小组研究是否开考或等比例减少招聘人数。

　　报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件;对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确。

　　对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消报考人员考试、聘用资格或解除合同。

　　笔试采取闭卷方式进行，所有岗位笔试内容均为申论。根据笔试成绩排序按岗位拟招聘人数1:3比例确定进入面试环节人选(招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试)。

　　面试采取结构化或半结构化面试方式进行。面试由招聘工作小组组织5名相关人员组成面试专家组，面试由考官打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩。

　　若招考人数与符合岗位资格条件的报名人数比例不足1:3的，经招聘工作小组研究同意降低比例开考的，参加笔试的考生均确定为面试对象，同时考生的面试成绩必须达到80分以上(含80分)，才可进入下一招聘程序。

　　根据考试总成绩由高到低依次确定录用人选(总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)，若2个以上报考者总成绩相同时，应聘者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩均相同，则加试一场面试，应聘者名次按加试的面试成绩排列。

　　本次笔试、面试的时间及地点由三明市交运集团有限公司另行通知。报考人员应携带有效身份证，按通知的时间和地点参加考试，逾期者视其为自动放弃。

　　根据各岗位最终考试总成绩排名从高至低，以岗位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》等有关文件规定执行，体检费用个人自理。如参加体检人员放弃体检或体检不合格或体检合格自愿放弃的，按总成绩排名依次递补。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用资格。

　　体检合格的拟聘用人员，需提供由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明和卫健机关开具的计生证明，发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。

　　七、递补笔试、面试综合成绩保留一年，从实际面试日期开始计算。体检或政审不合格，或报考人员自动放弃，或因故被取消聘用资格的，或被聘用后一年内辞职，公司可视情况决定是否按综合成绩排名依次递补。

　　经笔试、面试、体检、政审合格的人员，经公司研究后，确定为拟聘用人员，并予以公示，公示期为5个工作日。

　　对拟聘用人选无异议或反映的问题不影响正式聘用的，办理聘用手续，并予以试用。试用期考核合格者，办理正式聘用手续;试用期考核不合格者，办理辞退手续。

　　一、附件1所示的专业条件设置的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2021年)》中所列专业的报考人员准予报考。

　　二、考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

　　四、报考人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响聘用的，后果由报考人员自负。

　　五、新聘人员办理入职手续，签订劳动合同，按照国家有关规定享受“五险一金”待遇。工作满一年，公司人力资源部对新聘管理人员进行考核，对于考核优秀者优先考虑提任二级单位副科长职位(或享受副科长待遇)。

　　七、本方案仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由三明市交运集团有限公司人力资源部负责解释。