为满足尤溪经济开发区联合投资有限公司工作的需求，面向社会公开招考10名工作人员。

　　(一)招聘对象：拥护中国领导，具有国家承认的符合招聘岗位要求学历(全日制大专以上学历)的毕业生;经人事主管部门同意离职或调动的各类在职人员(在面试结束后7个工作日内提供同意解聘或调动证明)。

　　(二)招聘条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;具备招聘岗位所需的条件;适应岗位要求的身体条件;年龄在18周岁以上，年龄上限详见招聘岗位表。

　　(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得聘用的人员，不得报名。

　　注：40周岁及以下是指“1979年12月7日至2001年12月7日期间出生”。

　　根据《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2019年)》，各招聘岗位具体相关专业规定以招聘需求表中要求的专业为准(报考者在报考过程中对专业资格审核结果有异议的，可在报名结束前按该指导目录的指导意见申请复核，逾期产生后果由报考者承担)。

　　全日制普通高等院校毕业生的专业也可以按照考生本人的辅修专业予以认定，辅修专业信息应在“中国高等教育学生信息网”，辅修专业对应的学位应在“中国学位与研究生教育信息网”上均可查询。

　　(二)用工性质：国有企业职工，本次招聘人员与尤溪经济开发区联合投资有限公司签订聘用合同。

　　(三)薪酬福利：试用期2个月,试用期工资每月3000元,试用期满经考核合格正式录用后按公司的薪酬方案计薪,同时享受结婚、生育、探亲、带薪年休及国家法定节日等休假;公司为员工缴纳五险一金(医疗、养老、失业、工伤、生育、住房公积金)。

　　根据不同岗位年收入5万以上(含五险一金、年终各类绩效奖励等)，工程规划建设、环境保护专业同等情况较其他岗位增加600元/月。

　　1.网上提交个人信息及报名。报考者应于2019年12月10日8:00至2019年12月19日17:30，登录中国海峡人才网三明频道进行网上报名，如实提交个人信息及一张近期正面免冠二寸彩色数码证件照。

　　报名时，报考者须认真阅读招聘岗位资格条件，确认符合条件方可报名。建议慎重选择报考岗位，不得以虚假资料恶意报考。

　　2.资格初审。报考者网络报名后，招聘企业同时进行资格初审。报考者可在报名成功后的两个工作日内，登陆中国海峡人才网三明频道查询本人资格初审结果。初审通过后不得改报其它岗位。报考者如对资格初审有异议，可于2019年12月20日下午17:30前通过发送电子邮件方式进行申诉，电子邮件主题为考生姓名+申诉，邮箱地址：。

　　3.网上缴费。资格初审通过的报考者，于2019年12月10日上午8：00至12月20日下午17:30前，通过网上银行缴纳报名费80元(报考者须在缴费前开通网上支付功能)。

　　特别提醒：报名系统于2019年12月19日下午17:30关闭，缴费系统于2019年12月20日下午17:30关闭。报考者务必于2019年12月20日下午17:30前完成报名并于2019年12月20日下午17:30前完成网上缴费，逾期未完成报名或网上缴费的报考者视为放弃报名。

　　4.网上打印准考证。通过网上报名资格初审合格且已缴纳报名费的报考者，请于2019年12月25日至12月27日登录报考网站，自行打印并保管好《准考证》，直至招聘工作结束。未在规定的时间内打印准考证导致无法参加笔试的，后果由报考者自负。

　　本次考试采取笔试和面试相结合的方式，主要测试报考者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力。笔试和面试成绩满分均为100分。

　　报考免笔试岗位的，如同一岗位招聘人员与报名人数不超过1：5，则该岗位采取免笔试，直接面试考核的方式招聘;超过1:5及以上的，则该岗位需正常参加笔试，按1：3比例进入面试。

　　1.笔试科目：各招聘岗位笔试科目均为《综合基础知识》，考试时间120分钟。

　　报考人员须按照准考证上标明的时间和地点准时参加考试。参加笔试时，必须同时携带准考证和本人身份证原件，未能提供上述证件的报考者一律不予参加考试。笔试必须用2B铅笔在答题卡上作答，在题本上或其它位置作答的一律无效。

　　4.加分事宜：满足招聘岗位加分条件者，需提交社保缴费清单及相关证件。并在2019年12月20日17:30前提交至招聘单位。

　　加分说明：满足招聘岗位加分条件，免笔试岗位且未符合笔试开考人数的，给与加1分计入面试成绩。通过笔试考试的岗位，给与加2分计入笔试成绩。

　　面试采用结构化面试方式进行，采用结构化面试方式进行，主要测试报考者的政策理论水平、综合分析能力、思维反应能力、语言表达能力以及履职基本知识和能力等。

　　1.面试人选的确定。进入面试的报考者，按照每个岗位招聘人数的3倍，从高分到低分依次确定;不足3倍的，按实有人数确定面试人选;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。面试人选名单确定后，如因报考者弃权达不到面试规定比例人数的，在其他报考者中按成绩高低顺序依次递补。

　　2.面试合格线分。个别岗位进入面试报考者出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考察。

　　2.同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。返回搜狐，查看更多