福建省大数据集团有限公司（以下简称“集团”）是全国率先成立的省级国有全资大数据企业，于2021年8月26日注册成立，2022年8月17日更名集团，注册资本金增至100亿元，现已拥有一级所属企业25家，其中包括控股上市公司1家，全面迈开集团化发展步伐。集团的成立，是福建省委、省政府坚持一张蓝图绘到底，深化“把数字福建建设作为基础性先导性工程”重大决策部署，加快培育数据要素市场，进一步推进数字福建建设的重要举措。

　　集团定位为省级电子政务公共平台和新建省级部门政务信息系统业主单位，负责省级电子政务网络、云、平台等系统的建设和运维；全省公共数据资源一级开发主体；全省数字经济发展的市场化、专业化主体及主要投融资平台。

　　作为全省数字生态主导服务型企业，集团将发挥龙头引领支撑作用，积极参与全省数字产业化、产业数字化，助力我省数字经济高质量发展。立足新阶段数字福建建设，建成政务信息系统体系，支撑打造全省一体化公共大数据体系，培育壮大数据要素市场，营造良好数字生态。加强市场化、专业化运作，努力成为数据蓝海中不惧风雨的万吨巨轮，全力推进数字福建建设实现“四化四高”发展目标。

　　根据集团发展需要，为加强集团干部人才队伍建设，拟面向社会市场化选聘所属企业高级管理人员，特公告如下：

　　1.招聘对象：具有承认的符合招聘岗位要求学历的毕业生；经原单位同意离职的各类在职人员。

　　2.招聘条件：具有国籍，拥护中国的领导，热爱，遵纪守法，品行端正，身心健康，具备招聘岗位所需的条件，符合公务员录用体检标准。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，人民通过司法程序认定的失信被执行人，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得聘用的人员，不得报名。

　　（1）报考岗位要求的国内大学学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行普通高等教育统一招生计划、通过统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得承认的学历文凭。

　　（2）国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

　　（3）留学回国人员、香港、澳门地区学人员报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学人员身份认定审核表》。

　　（1）工作经验计算方式：从工作开始时间至2024年9月30日的有效工作经验年限，在校期间的实或社会实践经验不视为岗位要求的“相关工作经验”。

　　（2）招聘岗位要求的毕业证、学历（学位）证书须在2024年8月31日前取得。取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，如确有特殊情况的，经核实后可适当延迟到2024年12月31日。

　　（3）职称、职（执）业资格等各项资格认定证书必须在2024年8月31日前取得。若已通过考试，但未取得证书者，须在面试前资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的相关结论。

　　（4）招聘岗位的专业范围参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024）》。

　　按照任职条件对报名人员进行资格审查，确定符合条件的人选。资格审查贯穿选聘工作全过程，发现资格条件不符的即取消选聘资格。原则上通过资格审核人数与拟选聘人数需达到差额方可开展面试。

　　1.履历分析。重点关注报名人员的关键经历，考察报名人员过往成绩，了解其在所处行业或相关专业领域的影响力和认可度等。

　　2.面试评估。包括自我介绍、竞聘演讲、评委提问等环节，考察报名人员综合素质。

　　根据综合考评情况对报名人员能力素质、岗位适配性进行分析比对，原则上按照综合考评成绩排名产生拟考察对象人选。

　　1.通过民主测评、个别谈话、干部人事档案审核、征求纪检部门意见等方式进行人选考察。不具备考察条件的可以进行背景调查。

　　人选经公示期满无异议的，履行聘任手续，由用人单位与聘任人选签订聘任协议和经营业绩责任书（年度和任期）。

　　本次公开招聘采取网络报名的方式，报名人员前往中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台（）进行报名，根据相关要求填写报名资料，报名人员可报名至多3个岗位，审核通过的按照岗位意向顺序依次参加所报岗位综合考评。

　　1.报名信息类：有意向参加选聘的人员下载并据实填写《福建省大数据集团有限公司市场化选聘报名登记表》（附件2），《报名登记表》直接插入本人近期彩色电子照片，不另附照片，报送电子文档和签字承诺扫描件。

　　2.教育信息类：本人身份证、学历和学位证书、职称证书、执业资格证书等材料原件PDF扫描件，其中，学历文件除学历证书外还须一并提供学信网学历认证报告；留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　1.报名人员按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则管理。

　　2.报名人员应对提交的信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

　　3.相关单位和人员要严肃招聘工作纪律，严格实行回避制度，从事选聘工作的人员凡与报名人员构成回避关系的，应按有关规定实行回避。无论是工作人员还是报名人员，在选聘过程中出现违法违纪行为，都应依法依规处理。