2022年三元区属部分医疗卫生单位拟面向社会公开招聘紧缺急需专业工作人员

　　1.请携带就业协议书一式四份原件、个人简历（含就业推荐表、成绩单、资格证书、英语等级证书等）以及身份证复印件各一份。

　　2.往届生还需携带毕业证和学位证原件和复印件，以及《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》。

　　1.由三元区卫生健康局统一组织体检人选进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行。体检缺席者，取消聘用资格。

　　为进一步加强人才队伍建设，促进医疗卫生事业持续健康发展，根据《三明市委组织部 三明市人力资源和社会保障局关于印发三明市2022年人才引进和招聘紧缺急需专业目录的通知》（明人社〔2021〕296号）、《三明市人力资源和社会保障局关于核准市委党校等市直事业单位2022紧缺急需专业工作人员招聘计划的通知》（明人社〔2021〕349号）和《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔2012〕33号）等文件精神，经研究并报请市有关部门同意，2022年拟公开招聘紧缺专业工作人员31名。现将有关招聘事项通告如下：

　　5.具有正常履行职责的身体条件，具备拟报考岗位所需的其他资格条件，能胜任岗位工作要求。

　　6. 学历研究生的岗位年龄要求为35周岁以下（即1986年5月以后出生），本科生岗位30周岁以下（即1991年5月以后出生），具体详见《2022年三明市第一医院公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表》；

　　报考者的毕业证书、学位证书及相关证书必须在2022年5月前取得（普通高等院校应届毕业生相关证书取得时间可适当放宽）。

　　2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

　　3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；

　　6.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中明确的回避关系的人员；

　　9.普通高等院校在读非应届毕业生、现役军人、以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

　　本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。

　　招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告通过以下方式向社会统一公布。

　　请携带就业协议书一式四份原件、个人简历（含就业推荐表、成绩单、资格证书、英语等级证书等）以及身份证复印件各一份。如果是往届生，还需携带毕业证和学位证原件和复印件。

　　根据岗位招聘条件对报考者进行资格初审。报考人员应对自己所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

　　面试的程序和要求按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。采取现场问答面试的方式，面试时间2022年5月15日，面试地点：福建医科大学乌山校区室外广场。

　　面试成绩即为总成绩，面试成绩合格线分，如进入面试考生出现1：1比例的，面试成绩必须达到70分以上。考生面试成绩必须达到合格线方可进入体检和考察。

　　体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定，由我院组织体检人选进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行。体检缺席者，取消聘用资格。

　　由我院负责对面试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。并对应聘资格进行复查。

　　如考察对象为2022年度毕业的应届毕业生，由用人单位与其签订就业协议，待其取得毕业证、学位证后再进行考察。

　　体检、考察合格的确定为拟聘用人选，在三明市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的公示。

　　为进一步加强人才队伍建设，促进我院事业持续健康发展，根据《三明市委组织部 三明市人力资源和社会保障局关于印发三明市2022年人才引进和招聘紧缺急需专业目录的通知》（明人社〔2021〕296号）、《三明市人力资源和社会保障局关于核准三明市委党校等市直事业单位2022年开紧缺急需专业工作人员招聘计划的通知》（明人社〔2021〕349号）和《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔2012〕33号）等文件精神，经研究并报请市有关部门同意，2022年拟公开招聘紧缺专业工作人员20名。现将有关招聘事项通告如下：

　　5.具有正常履行职责的身体条件，具备拟报考岗位所需的其他资格条件，能胜任岗位工作要求。

　　6. 年龄在18周岁以上，30周岁以下（即1991年5月至2004年5月期间出生），具体详见《2022年三明市中西医结合医院公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表》；

　　报考者的毕业证书、学位证书及相关证书必须在2022年5月15日前取得（普通高等院校应届毕业生相关证书取得时间可适当放宽）。

　　2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

　　3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；

　　7.普通高等院校在读非应届毕业生、现役军人、以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

　　本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。

　　招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告通过以下方式向社会统一公布。

　　请携带就业协议书一式四份原件、个人简历（含就业推荐表、成绩单、资格证书、英语等级证书等）以及身份证复印件各一份。如果是往届生，还需携带毕业证和学位证原件和复印件。

　　根据岗位招聘条件对报考者进行资格初审。报考人员应对自己所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

　　面试的程序和要求按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。采取现场问答面试的方式，面试时间2022年5月15日，面试地点：福建医科大学乌山校区室外广场（福州市交通路88号）。

　　面试成绩即为总成绩，面试成绩合格线分，如进入面试考生出现1：1比例的，面试成绩必须达到70分以上。考生面试成绩必须达到合格线方可进入体检和考察。

　　体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定，由我院组织体检人选进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行。体检缺席者，取消聘用资格。

　　由我院负责对面试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。并对应聘资格进行复查。

　　如考察对象为2022年度毕业的应届毕业生，由用人单位与其签订就业协议，待其取得毕业证、学位证后再进行考察。

　　体检、考察合格的确定为拟聘用人选，在三明市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的公示。

　　附件：2022年三明市中西医结合医院公开招聘紧缺急需专业技术人员岗位信息表

　　为进一步加强人才队伍建设，促进我院事业持续健康发展，根据《三明市委组织部 三明市人力资源和社会保障局关于印发三明市2022年人才引进和招聘紧缺急需专业目录的通知》（明人社〔2021〕296号）、《三明市人力资源和社会保障局关于核准市委党校等市直事业单位2022紧缺急需专业工作人员招聘计划的通知》（明人社〔2021〕349号）和《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔2012〕33号）等文件精神，经研究并报请市有关部门同意，2022年拟公开招聘紧缺专业工作人员7名。现将有关招聘事项通告如下：

　　5.具有正常履行职责的身体条件，具备拟报考岗位所需的其他资格条件，能胜任岗位工作要求。

　　6.年龄在18周岁以上，30周岁以下（即1991年5月至2004年5月期间出生），具体详见《2022年三明市皮肤病医院公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表》。

　　报考者的毕业证书、学位证书及相关证书必须在2022年5月前取得（普通高等院校应届毕业生相关证书取得时间可适当放宽）。

　　2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

　　3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；

　　6.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中明确的回避关系的人员；

　　9.普通高等院校在读非应届毕业生、现役军人、以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

　　本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。

　　招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告通过以下方式向社会统一公布。

　　请携带就业协议书一式四份原件、个人简历（含就业推荐表、成绩单、资格证书、英语等级证书等）以及身份证复印件各一份。如果是往届生，还需携带毕业证和学位证原件和复印件。

　　根据岗位招聘条件对报考者进行资格初审。报考人员应对自己所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

　　面试的程序和要求按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。采取现场问答面试的方式，面试时间2022年5月15日，面试地点：福建医科大学乌山校区田径场。

　　面试成绩即为总成绩，面试成绩合格线分，如进入面试考生出现1：1比例的，面试成绩必须达到70分以上。考生面试成绩必须达到合格线方可进入体检和考察。

　　体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定，由我院组织体检人选进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检标准和要求执行。体检缺席者，取消聘用资格。

　　由我院负责对面试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。并对应聘资格进行复查。

　　如考察对象为2022年度毕业的应届毕业生，由用人单位与其签订就业协议，待其取得毕业证、学位证后再进行考察。

　　体检、考察合格的确定为拟聘用人选，在三明市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的公示。