为贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，深入实施新时代人才强市战略，推进“麒麟山人才培育计划”，拓宽引才渠道，吸引储备优秀人才，计划每年从国内“双一流”高校选拔引进一批优秀毕业生到三明革命老区工作（以下简称“选优生”）。2022年，以厦门大学为试点，计划选拔引进10名选优生。现将选优生选拔工作公告如下：

　　厦门大学2022届应届全日制博士、硕士毕业生。定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院、高考招生时与校本部招生代码不一致校区的毕业生不列入引进范围。

　　引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照推荐报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、确定引进对象、聘用的程序进行。

　　（一）推荐报名。报名采取自愿报名和组织推荐相结合的形式进行，报名截止时间为7月10日18:00。符合条件的毕业生在规定时间内，向三明市委人才办提交报名申请及相关证明材料。

　　（二）资格审查。资格审查由三明市委组织部、厦门大学学生工作部负责。申报毕业生须对所申报资料的真实性、准确性、完整性负责，如发现填报资料不实或不符合报名资格条件的，不得推荐报名。资格审查贯穿选优生选拔全过程，一经发现考生不符合报考资格条件，予以取消选拔资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

　　（三）考试。考试采取结构化面试的方式进行，参加面试人员名单和面试时间、地点，将提前通过三明市人才“一站式”服务平台进行公布。

　　（四）考察。根据面试结果，确定考察人选，深入了解其思想政治品质、专业素养、工作学习能力、性格特点和师生公认程度等情况。

　　（五）体检。根据考察了解情况，确定参加体检对象，体检按照公务员考录的有关规定执行，由三明市委组织部委托具有公务员体检资质的医院具体实施，具体时间地点另行通知。

　　（六）公示。对拟选拔引进人选在厦门大学学生就业创业指导中心网站和三明市人才“一站式”服务平台进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，经三明市委组织部研究后，确定为选优生选拔对象。对公示中反映的问题，经查实不适宜选拔引进的，予以取消选优生资格。

　　（七）聘用。选优生报到后，由市委人才办与选优生签订引进合同，使用市“人才编制周转池”编制聘用为三明医学科技职业学院事业编制人员。引进期为五年，第一年为试用期。

　　选拔引进人员须服从组织安排，若主动放弃或非因不可抗力因素未按规定时间报到的，予以取消选优生资格，空缺名额不再增补。

　　引进后，选优生具有事业单位工作人员身份，博士享受事业单位副处级工资福利待遇，硕士享受事业单位正科级工资福利待遇。同时，按照人岗相适的原则，安排到基层挂职锻炼。引进三年后考核优秀的，博士任市属事业单位副处级领导岗位，硕士任市属事业单位正科级领导岗位。五年引进期满考核优秀的，综合考虑考核情况，结合个人意愿进行统筹安排，原则上博士、硕士分别按照副处级、正科级领导职务安排党政机关、事业单位或国有企业任职。同时，在人才补助、住房保障、家属安置、子女入学、成长空间等方面享受相应政策支持。具体政策以《三明市委人才工作领导小组关于印发三明市选拔引进国内“双一流”高校优秀毕业生到三明革命老区工作的实施方案（试行）》为准。返回搜狐，查看更多