为进一步支持企业稳工稳产，切实做好春节期间稳岗稳工和用工保障工作，永安市人社局认真贯彻上级决策部署，扎实开展企业用工和就业服务工作，保障全市企业用工需求，为永安市一季度“开门红”“开门稳”奠定良好基础。

　　一是成立专班。下发《永安市人民政府办公室关于做好2022年春节期间和春节后用工保障工作的通知》，成立工作专班，由市政府分管领导任组长，成员由市政府办、发改局、教育局、公安局、工信局、财政局、人社局、住建局、交通运输局、卫健局、总工会、融媒体中心等部门单位及各乡镇街道、园区的相关领导组成，压紧压实工作责任，保证春节期间稳岗稳工和用工保障工作有序有节地开展。二是协调配合。各有关部门充分认识稳岗稳工稳产的重要性和紧迫性，建立缓解企业招工用工问题协调机制，加强沟通协调，形成工作合力，春节期间做好“永安市外出务工返乡人员情况表、企业用工需求情况表、永安市人力资源情况表”等表填报工作，及时更新数据，保障企业用工招工需求，切实为企业招工用工用心做好服务。

　　市人社局、工信局等部门迅速下发《关于做好2022年春节期间稳岗稳工奖补资金申报工作的通知》《关于促进2022年一季度永安市工业生产稳定运行有关措施的贯彻意见》等文件，鼓励企业增产增效、降低企业用电成本、保障企业用工稳岗，促进节后复工复产。一是鼓励外来务工人员留永过春节。对2022年1月26日至2022年2月9日期间留永，在重大建设项目企业、规模以上工业企业和限上商贸企业工作的非三明户籍员工发放“留永红包”，发放标准1000元/人。二是鼓励企业连续生产，积极采取有效措施稳定职工队伍。对经工信部门确认，春节当月保持连续生产的规模以上工业企业，2月份用电量不低于1月份用电量75%（含75%）的，按用工人数（以2月份企业参加失业保险人数为准）给予企业3-10万元的一次性稳定就业奖补，其中50人以下奖补3万元、50-100人（含50人）奖补5万元、100-300人（含100人）奖补8万元、300人以上奖补10万元。三是鼓励外出务工人员返乡就业奖励。永安户籍（或购房户）上年外出务工人员到永安市辖区内纳税且上年地方实得税收10万元以上企业稳定就业6个月（含6个月）以上的，给予每人2000元一次性返乡就业奖励。

　　一是召开座谈会。春节前，市人社局牵头分别召开和其昌、翔丰华、海西重汽、建新轮胎、科宏生物、深瑞墨烯、燕航纺织等14家重点用工企业座谈会和25家人力资源服务企业座谈会，讲解以工引工奖励、稳定就业奖补、企业用工服务等政策，推动落实各项惠企政策。鼓励企业发挥好主体作用，加强同贵州云南等外省劳务协作，做好企业岗位信息发布和线上线下招聘会等工作。鼓励人力资源服务机构做好企业招工用工服务，为企业引进更多劳动力。二是线上宣传。梳理稳岗稳工促“开门红”政策，通过“今日永安网”、“永安就业和人才服务”微信公众号、就业服务机构、基层劳动保障平台等发布招工引工奖励政策，并及时更新，方便辖区企业、返乡务工人员及本市劳动力及时了解政策动态和就业动态，促进全市企业稳岗稳工稳产。三是走访宣传。各乡镇、街道、园区和市直有关部门积极走访企业、外来务工留永过年人员、外出务工返乡人员，了解企业用工需求、留永过年人员情况、外出务工返乡人员就业意向。向企业广泛宣传解读，重点把“加强企业用工服务”政策讲清讲透，向外出务工返乡人员宣传返乡就业奖励政策，推送就业岗位信息并动员他们留永就业创业。已发放政策宣传材料1500份，发放4000份企业岗位需求信息。

　　一是参加省外招聘会和劳务协作活动。组织燕航纺织、深瑞墨烯、和其昌竹业、翔丰华材料4家企业于2月8-14日期间参加贵州省毕节市大方县理化乡、核桃乡、马场镇、威宁县龙街镇、雄山街道招聘会及劳务协作活动。二是线上招聘。充分利用“微信公众号”等融媒体开展宣传推介，着力打造“求职招聘不出门、微信扫码来完成”线上求职招聘服务新模式，实现求职、招聘、面试全面线网站合作举办直播带岗和网络招聘会。三是举办乡镇巡回招聘会。从2月7日至2月15日将分别在槐南镇、青水乡、小陶镇、曹远镇、大湖镇、贡川镇举办小型企业用工现场招聘会。四是开展外来务工人员“点对点”接送服务。2022年2月1日至2月28日期间，开通返永包车“点对点”接送专线，接送外地务工人员包车返永。由企业进行摸底，汇总外来务工返永包车运送需求后，向所在乡镇（街道）、园区申报具体的需求线路。各乡镇（街道）、园区汇总后报交通运输部门，由交通运输部门统一协调安排车辆接送。福建和其昌竹业股份有限公司2月6日已包2辆大巴到贵州省六盘水市、盘县、普安、晴隆、安顺、威宁、毕节、天柱、丹赛、凯里接回员工约90人，包1辆大巴到云南省永平、祥云等地接回返岗员工约50人，2月9日返永，接回员工140人。