、相关创建及检查评比的工作报告，以及校长即时布置的文稿工作; (3)宣传记录工作:包括各类会议的记录、编写学校大事记、学校日常事务和举办各类活动的摄影、学校网站建设、对外宣传工作; (4)印章管理工作:凡需使用学校公章的单位及个人，须经校分管领导签批。需使用校领导名章，须经校长签批。未经校领导审核批准的的印件不得用印。出具各类证明做到客观公正、实事求是、严格把关; (5)信息整理工作:注意从文件、会议、报刊资料、网络资料中广泛收集和积累信息，及时进行综合整理，提供校领导参阅， 2、组织协调工作 : 百万文档免注册免积分直接下载中文文档库 (1)协调各科室的工作，制定学期工作重点，做到科学合理，有序规范; (2)做好各类会议的

　　、安排和准备，做实做细,确保无误; (3)在学校举办的各种师生活动、承办的各级各类会议及活动中，与相关科室密切协作，参与会议及活动的准备、安排、开展及总结，留存文字和影像资料，做到精诚团结，互相补位，确保会议及活动的有序圆满; (4)学校组织的师生出行和接待来访等工作中，做好人员的分配、信息汇总、对外联系，做到数据精准、信息畅通、不出差错; 5)在学校的重大创建、迎查迎评等工作中，组织协调好各科室( 共同参与，做好任务的分配与落实，确保高效圆满完成各项工作. 3、上班考勤及请假制度 (1)考勤制度:全校教职工开会大会，实行刷卡制;行政人员上下班按闽明林校〔2006〕68号文件要求刷卡考勤，出差需填交出差审批单，临时市区办事未刷卡的，原则上应事前填单，特殊情况最迟应于次日及时补单，并严格按有关审批程序办理，一次一单(一单多次只计一次)，每半月(一般上半月为16日，下半月为次月1日)在校园网上(内网)公布考勤统计结果，一旦公布之后不得补单。 (2)出差请假制度:严格执行出差请假制度，所有出差人员出差前应事先填好《出差审批单》，中层副职干部由分管领导审批，各科室负责人由分管领导签署

　　，校长审批;一般人员7天以内(含7天)由科室负责人签署意见，校分管领导审批，7天以上由科室负责人、校分管领导签署意见，校长审批;省外出差的一律由校长审批。 (3)市区内办事请假制度:到市两区(三元区、梅列区)办事，应事先填好《教职工市区临时办事审批单》，由分管领导审批。 : 百万文档免注册免积分直接下载中文文档库 4、考核统计工作 (1)教职工考核工作:?教职工劳动纪律考核。严格请假制度，规范程序，做好统计;组织行政人员进行上班纪律的检查，及时发现问

　　，督促问题整改到位。?教职工加班、值班等核查、记录、汇总，做到严格把关，客观公正。 (2)行政考核工作:?做好行政值班、节假日值班的安排，并检查落实值班工作。?协助校长，对行政人员的工作进行监督和考核，发现问题及时沟通，并督促整改到位。 5、公务接待 公务接待由党政办统一安排接待，公务接待须提前报校长审批。经办人应事先填好《福建三明林业学校公务接待审批单》报校长审批，如校长外出不能即时签批，由校分管领导预审批，事后报校长核准。接待客人要本着“文明消费、勤俭节约”原则，严格控制伙食标准，午餐一般以工作餐为主。成人培训公务接待和科研产业公务接待由专项接待费列支。 6、公务用车管理 市两区(三元区、梅列区)内工作需要用车，用车人应提前到党政办填好调度单，以便统筹合理调度。两区外工作需要用车，用车人应提前一天到党政办填好《福建三明林校用车派遣单》，由科室负责人、分管领导审批后交党政办派遣。跨地区工作需要用车，用车人应提前一天到党政办填好用车派遣单，由科室负责人、分管领导签署意见，校长审批后方可派遣。 (二)人事管理工作 人事管理工作范围主要涉及学校每年的信息报表;为学校提供教职工的信息采集和统计工作，建立信息化管理平台，教职工信息的动 : 百万文档免注册免积分直接下载中文文档库 态更新;教职工的聘用合同签订、职称晋升、岗位设置、年度考核以及继续教育的培训等工作。 1、信息管理工作 (1)每年要进行学校教职工管理信息的动态更新，做到及时、主动、准确地统计，及时上报上级主管部门。 (2)每年要进行教职工信息的动态更新。教职工本人的信息如有变动，必须第一时间主动向人事处提供相关证明材料，及时更新本人信息，以保证本人信息的准确。如因个人原因出现差错造成损失的，由教职工个人承担后果。 3)每年要做好教职工劳动聘用合同的签订和续聘。每年新进入 ( 的教职工，学校要及时签订聘用合同;教职工劳动聘用合同如果到期，要及时续聘，确保工作无差错。 2、职评考核工作 (1)做好教职工年度考核、各岗位量化考核评分和绩效工资评定工作。 (2)做好教职工的职称晋升、岗位设置及年度考核工作。做到领会文件，提前准备，积极沟通，及时督促，保证职称晋升、岗位设置及年度考核工作高效、圆满、零投诉。 (3)教职工需要晋升高一级职称或参加岗位设置晋升时，应主动及时向学校人事处提供相关的证明材料，并确保材料的真实性。如因个人原因延误材料的送审，或因个人提供了假的证明材料造成不良后果的，由教职工本人承担。 3、继续教育工作 : 百万文档免注册免积分直接下载中文文档库 制订年度干部培训计划,抓好专业技术人员、工勤人员继续教育工作,认真办理继续教育证书发证和验印工作;要关注继续教育的培训通知，及时做好教职工培训的信息统计和报名工作。 4、老干部管理工作 按照老干工作领导重视好，老干部各项待遇落实好，老干部作用发挥好，老干部文体活动开展好要求，做好老干工作。 (三)党务工作 1、班子建设 党员领导干部认真履行“一岗双责”职责,委员分工负责,坚持民主集中制,做到科学、民主、依法决策;班子成员带头参加理论学习,积极做好思想政治工作。 2、组织建设 健全完善党员干部经常性学习教育制度, 深入开展学习型组织建设;督促各党支部认真执行“三会一课”制度,积极开展“创先争优”活动,为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台。扩大党内民主, 深入推进党务公开。积极做好发展党员工作。 3、党风廉政建设 认真执行《党风廉政建设责任制的规定》的实施意见和《廉政准则》，建立党风廉政建设责任制报告制度;贯彻落实惩防体系《实施纲要》、《中国党内监督条例》和《中国纪律处分条例》等,认真履行监督职责。落实校务公开制度。 4、信访工作 认真贯彻落实《信访条例》和上级有关信访工作部署,及时主动做好信访工作。 (四)档案管理工作 : 百万文档免注册免积分直接下载中文文档库 1、档案人员必须严格执行《档案法》，遵守保密制度，做好档案的安全、保密工作。 2、对本校各部门形成的各种文件材料的收集、整理、立卷和归档工作进行监督和指导。 3、严格遵守保密制度，定期检查档案保管状况，发现问题及时向分管领导汇报，采取积极有效措施。做好档案八防(防光、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防霉、防盗)等工作。 4、按规定的审批程序办理档案的借阅工作，积极开展档案的开发利用，为本校各项工作服务。 5、定期把具有长远保存价值的档案向档案馆移交。 二、教务科 (一)开展国家中职教育改革发展示范校建设，细化评估项目，做精做细 1、做好教学活动计划、活动记录、照片、总结材料等的收集和归档工作; 2、精品课程的服务与跟踪; 3、协助教师完成校本教材、专业群模块特色教材的编写; 4、完善教学资源库的建设; 5、教师队伍的建议与优化，选派专业教师到企业一线和高等院校进行专业课程进修; 6、出台校内科研课题管理办法，跟踪、服务校内科研课题的研究。 (二) 严格规范教学程序，保证学校教学稳定有序。 1、根据各专业教学计划的安排，结合学校的实际情况，做好新 : 百万文档免注册免积分直接下载中文文档库 学期班级课表和教师课程的安排，积极联系并聘请有经验的外聘教师，保证学校各专业课程的正常开设; 2、认真做好教材的发放和征订工作，及时催问增补教材，保证师生用书按时到位，并积极做好校历、课表、班级日志等教学物品的领取与发放工作，保证新学期教学活动的正常开展; 3、积极认真做好新学期各项教学检查:(1)教研室学期活动计 2)教研室主任工作计划;(3)教师新学期教学计划;(4)教案;划;( (5)兴趣小组和学生社团活动计划;(6)学期工作总结;(7)学生实习报告、作业;(8)教师记分册;(9)实验实训开出统计表; 、组织开展各类听课活动，引导与督促教师精心上好每一课。 4 (三) 健全教学管理体系，努力提高教学质量 1、以“示范校”评估要求为准则，积极开展教务科自查活动，精心收集与整理材料，努力查漏补缺，教务科各坐班人员合理分工，在科长的统一协调下做好本科室工作，促进教务教学管理规范的进一步提高; 2、健全教务督导室、行政值日老师课堂教学巡查制度，注重教学过程管理，严格推行教学制度管理，坚持教学通报制度和教学事故认定与责任追溯制度，对教师的教学常规执行情况及时反馈与考核，努力提高学校的教学质量; 3、坚持开展评教评学活动，帮助教研室主任公开课活动组织与安排，双向了解教师的教情和学生的学情，客观、全面地了解教学动态信息，促进师生之间的沟通、交流; 4、严格规范课堂教学行为，加强课堂教学组织监控，强化课堂教学安全管理，确保课堂教学无乱纪，课堂安全无事故; 5、召开教务管理工作会议，研讨教学改革，创新教研活动。 : 百万文档免注册免积分直接下载中文文档库 (1)会议前期组织各教研室开展教学、教研活动，为教务管理工作会议做准备; (2)认真做好第十二届教务管理工作会议的各项工作，确保会议的顺利进行; (3)讨论《骨干教师培养管理办法》; (4)讨论如何进一步深化课程改革，推动专业建设和专业文化建设; (5) 讨论修改《教师量化考核办法》。 (四)整合德育教学工作，注重全员育人、过程育人 、精心组织，做好校技能大赛的各项工作，为省市技能赛选拔1 学生; 2、做好学校运动会的筹备工作，保证运动会; 3、组织开展“文明风采”竞赛活动; 4、协助各社团开展各项活动(歌唱大赛、演讲大赛、简历大赛、手工艺品大赛)等等。 (五)加强学籍规范管理，保障本学年毕业生顺利毕业。 1、做好春季、秋季毕业生毕业证的验印工作等; 2、协助成教科办理三年专函授学生毕业事宜。 : 百万文档免注册免积分直接下载中文文档库 附:各学年常规工作 学月份 工作安排 期 ?配合有关科室做好新生报到、入学教育工作; ?做好新生电子注册和新生编班; ?新生班级任课教师安排;新生课程表;新生教学进度表; ?发放新生教材、作业簿; 八 ?各班班牌、粉笔、黑板擦等教学用品的准备; ?各班级(新、老生)教室日志、教师记分册的准备; 月 ?编制晚自习下班辅导安排表; ?教室安排，并打印教室分布图; ?做好图书馆开馆准备。 ?做好安全工作及领导交办的其他工作。 ?制定本学期工作计划; 上 ?会同各教研室检查教师假期备课、学期授课计划的制定情况; ?老生注册; 九 ?发放老生教材、作业簿; ?组织进行补考和改卷; 月 ?做好学生成人高考的考前辅导工作; ?做好学年度考核评优工作。 ?做好安全工作及领导交办的其他工作。 学 ?做好校运会的筹备工作; 十 ?协同有关科室做好学生成人高考事宜; 月 ?做好安全工作及领导交办的其他工作。 ?举办校田径运动会; ?协同有关科室做好校技能运动会筹办工作; ?完成期中教学检查工作 十 期 ?做好第十二届教育科技活动月的准备工作; 一 ?做好三年专学生的毕业论文、毕业考、补考工作; 月 ?组织学生对教师授课情况进行反馈、测评; ?安排下学期课程和春季教材征订 ?做好安全工作及领导交办的其他工作。 ?开展校科技活动月活动; ?完成年度工作总结; 十 ?会同实训中心安排有关班级的教学实习; 二 ?做好安全工作及领导交办的其他工作。 月 ?协同有关科室开展开展技能运动会 ?做好安全工作及领导交办的其他工作。 : 百万文档免注册免积分直接下载中文文档库 ?做好期末考试的命题、审卷、付印工作; ?组织期末考试，安排监考人员，做好考前动员; ?收齐教师记分册，做好学生各科成绩登记，列出补考学生名单; ?收集补考试卷; 一 ?制定并公布下学期教师任课安排，编制下学期进度表及课程表、晚自习 安排表; 月 ?收集各课程作业并装订成册存档; ?统计教师学期工作量，完成各项教学资料的收集工作; ?检查各项教学资料和教师业务档案的收集、归档工作; ?做好安全工作及领导交办的其他工作。 ?抓好学生注册统计工作; ?落实任课教师安排;编排课程表、晚自习下班辅导安排表; ?发放教材、作业簿; 二 ?粉笔、黑板擦等教学用品的准备; 月 ?各班级教室日志、教师记分册的准备; ?教室安排，并打印教室分布图; ?做好图书馆开馆准备 ?做好安全工作及领导交办的其他工作。 ?制定本学期工作计划; ?检查教师假期备课、学期授课计划的制定情况,并收集有关材料; 三 ?统计公布补、缺考学生名单，并组织进行补考和改卷; 月 下 ?协同有关科室做好省、市技能大赛的筹备工作; ?做好安全工作及领导交办的其他工作 ?制定下学期开课计划，做好今年秋季教材的征订工作; ?协同有关科室做好省、市技能大赛的工作; 四 ?启动参加全国文明风采竞赛工作; 月 ?做好新报专业的申报材料; 学 ?做好安全工作及领导交办的其他工作。 ?完成期中教学检查工作; ?组织学生对教师授课情况进行测评; ?召开学生座谈会，了解教、学情况; 五 ?配合有关科室做好学生技能鉴定工作; 月 ?全面组织开展文明风采竞赛活动; 期 ?做好二年级学生的毕业考试工作; ?协同有关科室做好二年级学生的离校工作; ?做好安全工作及领导交办的其他工作。 ?会同教研室做好各专业教学计划的调整工作; ?检查各项教学资料和教师业务档案的收集、归档工作; ?会同实训中心安排有关班级的教学实习; 六 ?做好期末考试的命题、审卷、付印工作;收齐教师记分册，做好学生各 月 科成绩登记; ?组织期末考试，安排监考人员，做好考前动员; ?召开教务管理工作会议; ?做好毕业班学生的毕业事宜; : 百万文档免注册免积分直接下载中文文档库 ?收集各课程作业并装订成册存档; ?公布下学期教师任课安排; ?编制下学期进度表及课程表、晚自习安排表; 七月 办理毕业证 : 百万文档免注册免积分直接下载中文文档库 三、实训中心 1、加强实践教学，配齐实训设备，提高学生的实训动手能力，以适应市场发展的需要。 2、加强顶岗实习的管理，目前学生顶岗实习，其实就是就业，学生实习单位五花八门，实习单位均由招生就业办联系，建议学校成立由校领导为组长的顶岗实习领导小组，部门应该由就业办牵头，协同部门学生科(团委)、实训中心、班主任等部门人员组成，加强顶岗实习的管理。 3、加强实训室的管理，做到全校仪器设备有总帐，各实训室有分帐，仪器设备借用必须按规定要求办理借用手续，每次实验实训必须都有记录。 4、加强对师资队伍的培训力度，根据专业特点选拨教师参加各类学习培训(比如每年每位教师至少有一次外出学习的机会)，创造机会，根据专业特点，开展分层次、分系列的培训工作，继续教育不只局限在本校举办的科技活动月，有计划的安排教师参加专业学习，拓宽教师的知识面，提高教师的专业素质和业务能力。 5、学校应该联系相关的企业，在暑假期间，学校鼓励教师利用暑假时间招生，专业教师无法腾出时间参加实践锻炼。建议学校确保时间，安排教师到企业参加实践锻炼，确保专业教师每两年有两个月时间到企业或生产服务一线、按照学校要求，加强非全日制学生教学工作。 : 百万文档免注册免积分直接下载中文文档库 实训中心精细管理安排表 学期 月份 内 容 责 任 人 备注 迎接新生 招生成员 8 期初教学检查(教案.计划.兴趣小组江清秀.林平.教研组 9 等) 长 第 林农教学 杨嵘 10 一 江清秀.林平.杨嵘 期中教学检查、林农教学 11 学 杨嵘 林农教学 12 期 期末教学检查 江清秀.教研组长 教案.作业.教学总结，下学期任课安1 林 平.教研组长 排 实验实训报告、兴趣小组总结 期初教学检查(教案.计划.兴趣小组江清秀.林平.教研组 2 等) 长 林平. 杨嵘 第 参加省市各种技能比赛、林农教学 3 江清秀.林平.杨嵘 二 期中教学检查、林农教学 4 林平 学 技能比赛总结.表彰 5 期末教学检查 江清秀.教研组长 期 教案.作业.教学总结，下学期任课安林 平.教研组长 6 排 实验实训报告、兴趣小组总结 : 百万文档免注册免积分直接下载中文文档库 四、学生科 1、加强班主任队伍建设，注重班主任队伍建设，建立科学的培养、培训、激励机制;选拔忠于教育事业、勤奋工作、热爱学生，并具有一定教育管理水平和组织能力的教师担任班主任工作。同时在原有班主任量化考核基础上，进一步细化班主任量化考核指标，建立一套行之有效的班主任考评体系，制定一套完整的班主任培养、培训、激励机制。每学期对班主任集中培训一次，组织班主任学习教育理论，交流班主任工作经验，每周定期召开班主任例会一次。 2、加强学生管理，特别是寄宿生管理，认真落实值班制度。加强宿舍管理，杜绝晚、未归现象及燃点明火、私拉乱接电线、违规使用电器等现象。 3、建立学生综合素质评价体系，建立一套行之有效的学生操行成绩评价体系。对学生的思想道德行为进行考评，由班主任负责，协同科任教师、家长、学生干部等，除搞好学生的平日过程性评价外，每学期要进行一次综合考评，并依据《中专生守则》、学校管理规章制度等，制定出详细的学生思想道德综合考评标准或细则，评定结果通知个人及家长，记入学生考评

　　。 4、进一步完善值班制度。根据一学期来值班的执行情况，进一步修订值班制度，细化值班职责，强化值班人员的管理和制度的落实。 5、制定学生操行成绩评定办法。为了加强学生日常行为规范管理，引导学生在德、智、体、美、劳诸方面全面发展，准确评定学生在校期间的品德行为综合表现，特制定学生操行成绩评定办法，对学生的综合表现进行考评，由班主任、学生科共同负责，每学期进行一 : 百万文档免注册免积分直接下载中文文档库 次综合考评，从而建立引导和鼓励学生积极要求进步的评价机制，教育和引导学生健康成长，并以此作为评定先进、奖学金等的主要依据。 五、总务科 (一)学校食堂管理 1、牢固树立“优质服务，安全第一”的思想意识，强化安全防范措施，排除一切不安全因素。 2、采购粮油、蔬菜必须渠道正常、票证等手续齐全，且保证在运输、储藏方面无污染。 3、饭、菜熟透，不向师生供应生冷、霉变食品，严防食物中毒事件发生。 4、食堂所有从业人员必须进行健康检查，执证上岗。各食堂必须办理卫生许可证。 5、协助值日教师维护好饭场秩序，严防拥挤、烫伤等不安全事故的发生。 6、严禁闲杂人员进入操作间。加强水源、电源管理，使用电器必须规范操作，经常检查线路，防止火灾发生，定期清洗水塔，保证用水卫生。 7、要定期对食堂灶具进行消毒，定期打扫环境卫生，定期进行灭蝇、灭鼠工作，认线、学校要尽可能创造条件，为食堂正常运作提供良好环境。 9、安全工作实行责任追究制，发现不安全事故，视具体情况进行严肃处理，重大问题交由上级机关甚至司法机关处理。 10、认真做好食品验收工作，不收、不做、不售腐败变质或有害有毒的食物，做到食品件件验收，并有专人负责，把好第一关。 : 百万文档免注册免积分直接下载中文文档库 11、食物生熟分开，盛器、抹布、刀具、砧墩板、冰箱均要做到生熟分开，生荤菜设专用盛器(红色或涂上红色标记)存放，未洗与洗净的蔬菜盛器分开装载(绿色或涂上绿色标记)，防止交叉污染。 12、食品要烧熟煮透，防止外熟内生，严防生熟食品污染。对剩饭、剩菜要妥善保存，严格处理。在供应前必须单独重新回锅烧透。 13、餐饮具要严格消毒。熟菜盆、打饭用具均应在开窗出售食物前进行消毒处理，并有专人负责。实行“四过关”，即一洗、二刷、三冲、四消毒。 14、严格实行由原料到成品的“四不制度”，即:不收、不切、不做、不售腐烂变质和有毒有害食物。 15、成品(含食物)存放必须实行“四隔离”，即:生与熟隔离，成品与半成品隔离，食品与杂物、药物隔离，食品与天然冰隔离。 16、个人卫生做到“四勤”，即勤洗手、剪指甲、理发，勤洗内衣，勤换工作服;上班时必须佩戴“二白”(卤菜间须佩戴“三白”)，开饭时一律佩戴“三白”。工作时间严禁佩戴戒指、手镯、手链、耳环，不准涂指甲油、搽香水。 17、全体员工必须执行下列规定: (1)主动参加每年一次的体检和食品卫生安全知识培训考核。 (2)每天小扫除不低于2次，每周大扫除1次。环境卫生实行“四定”，即:定人、定物、定质量，划片分工，包干负责。 (3)实行每周二的卫生检查考核，定期检查与不定期抽查相结台，并记录在案。 19、严格把好食品采购关，食品采购必须到持有卫生许可证的经营单位采购食品，并按照国家有关规定索证;相对固定食品采购场所。 : 百万文档免注册免积分直接下载中文文档库 20、严禁采购腐败变质、油脂酸败，霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或其他感观异常、含有毒有害物质或者被有毒、有害物质污染，可能对人体健康有害的食品。 21、严禁采购未经兽医卫生检验或者检验不合格的肉类及其制品。 22、严禁采购超过保质期限或不符合食品标签规定的定型包装食品。 23、严禁采购其他不符合食品卫生标准和要求的食品。 24、严格食品验收制度，未经验收人员检验或检验不合格的食品，不得进入食堂加工。 25、采购肉类(含制成品)和奶制品等有相对固定采购渠道的，要与其签订采购合同，保证食品质量，明确供货责任。 26、食品采购要根据菜单安排，做到及时、保质、保量，不影响食堂加工制作。 27、采购食品要进行登记入库。 28、食品留样必须达到48小时。 (二)固定资产管理 固定资产的管理主要涉及固定资产的标准及分类、固定资产报废与转让、固定资产的清查与盘点等事项。 ,、固定资产标准及分类 《制度》第三十二条规定，同时符合下列两个条件的资产列为学校的固定资产 ? 一般设备单位价值在500元以上，专用设备800 元以上; ? 使用期限在一年以上并在使用过程中基本保持原有物质形态。 : 百万文档免注册免积分直接下载中文文档库 ? 固定资产分为六类:房屋和建筑物、专用设备、一般设备、文物及陈列品、图书、其他固定资产。另外， 《制度》还规定对未符合上述第一项条件即单位价值未达到规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物资如办公用的家具等，应按固定资产进行管理 ,、固定产的报废与转让 ? 学校的一般性固定资产， 当单位负责人批准后即可报废或予以转销。 ? 大型、精密、 贵重的仪器设备必须经有关部门鉴定，报主管部门或国有资产管理部门、财政部门批准后才能报废或转让。 固定资产的变价收入包括报废固定资产残值变卖价款收入和? 零星变卖价款的收入等，这部份收入应当转入修购基金，用于固定资产的维修和购置。 ,、固定资产的清查盘点 ? 年终进行实地盘点制度，核对帐实， 列明细盘点表，对于盘盈、盘亏、毁损的固定资产应查明原因，写出书面报告，按照审批权限报经审查批准，及时处理。 ? 通过清查盘点， 应及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决出现和各种问题，从而制订相应的改进措施，保证固定资产的安全、完整。 ,、固定资产责任保管为实训中心(主要为教学设备、 仪器、图书等)和总务科(行政后勤固定资产)。 ,、固定资产增加、添置，需符合有关审批手续，包括社会集团专控审批手续，方可办理购、添置。 6、财产物资出借、赔偿 (1)学校科室或教职工领用借用财物时，借用人填写福建三明林 : 百万文档免注册免积分直接下载中文文档库 业学校固定资产借用单，经实训中心或总务科审核，报分管领导批准，对财产价值较大的，需经过校长审批，保管同方可出借财产。 (2)科室或个人借用财产后遗失、人为损坏、被盗等情况均要按价赔偿。 (三)财务管理 1、学校所有资金由校长统筹安排管理使用，坚持一支笔审批制度，各科室部门使用资金需提出书面申请报告，由分管领导签署意见，报校长审批。大的项目投资需经校领导集中研究决定。 2、各科室使用资金报销手续，凭采购审批单和发票到财务室审核后，由学校领导审批方可报销，1000元以下的资金支出由分管领导审批，1000元以上的资金支出由校长审批。 3、物资采购(包括办公用品)必须事先填写《福建三明林业学校商品采购审批单》，由部门负责人提前一周申请，分管领导提出意见，报校长审批后方可采购。属于政府采购范围的商品必须实行政府采购。物资采购由分管采购的部门人员统一办理，各科室不得自行采购。商品发票内容要填写完整，字迹清楚，并附采购审批单、商品入库验收单到财务室审核报销，手续不完整财务室一律不予报销。 4、专业技术人员经学校职改领导小组同意参加职称评审或考试，评审费、论文鉴定费、论文发表版面费等由本人承担，学校不予报销。 5、各科室部门要加强电话费用的管理，控制包干费用的使用，不得突破包干资金的标准，超支部分财务室不予报销。 6、各科室部门因公邮寄信件材料，交由办公室专职人员统一办理，办公室要严格把关,自行办理的费用自负，财务室不予报销。 7、需要到列东办事、开会的人员，市内交通费按每次往返各一元钱的标准报销，并附有每次办事或开会的详细说明清单，由办公室 : 百万文档免注册免积分直接下载中文文档库 证明是否有派校车，报销时间不得跨月份，否则财务室不予报销。 8、学校各科室部门配有电脑、打印机，学校有复印机、一体化机，因公打印、复印材料原则上不允许到校外打印店打印或复印，需要到校外打印的科室部门要填写审批单，由校领导审批，否则财务室不予报销。因私在学校打印、复印材料需交材料成本费，否则不予办理。 9、学校是省林业厅直属单位，为了节省开支，减少不必要的重复出差现象，各科室之间作好协调沟通工作，相互帮助办理，节约支出。 六、招生就业办 (一)招生管理 1、严格执行我厅《关于进一步规范中等职业学校联合办学管理的通知》规定，杜绝与无中等职业教育招生资格的教育机构开展任何形式的违规联合办学和合作招生行为。 2、规范招生宣传行为，宣传国家对中职学生的资助政策，说明中等职业教育的功能和作用，树立我校良好品牌和社会声誉。及时分析总结招生工作，不断拓宽生源渠道，创新招生模式，促进我校招生工作的深入开展。 3、 建立招生工作常规化机制，明确各阶段的工作重点，抓住招生宣传的最佳时期，有序组织招生宣传，维护招生秩序，不以任何借口实行有偿招生。 4、认真审查新生录取资格，严格按规定录取新生。精心安排新生报到程序与有关要求，完备新生录取资料。 : 百万文档免注册免积分直接下载中文文档库 5、组织专业调研，根据市场需求和学校实际，会同教务科、实训中心确定专业设置，及时上报指导性招生计划，科学制作招生宣传材料，认真落实招生广告报备制度。 6、建立与重点友好生源校的常态化联络工作机制。 (二)就业服务 1、按规定及时准确上报毕业生信息。 、对学生就业意向进行问卷调查，开展就业指导。 2 3、开展校企合作，建立用人单位信息库。 4、组织校园招聘会活动。 、组织学生填报毕业生推荐表，及时向用人单位推荐毕业生，5 积极为毕业生和用人单位牵线搭桥，及时通过校园网页发布就业信息。 6、定期对毕业生进行跟踪服务，建立毕业生就业、创业服务体系，维护毕业生的合法权益。 七、科研产业科 本科室围绕“科研理念明晰化”、“科研课题生产化”、“科研意识习惯化”、“产业管理效益化”、“常规工作制度化”、“考核奖励常规化”，结合我校科研产业工作实际，提出以下精细化管理措施: 一、细化各岗位职责、落实到人 二、科研项目和技术服务实行项目主持人负责制 三、项目资料规范化，实行一项目一档案 四、项目资金管理实行严格的项目主持人负责的资金使用制度，建立帐本制 : 百万文档免注册免积分直接下载中文文档库 五、产业项目分项、细化管理，实行成本管理 六、工作过程管理精细化:每一件工作都有目标、有计划、有落实、有监督、有结果 : 百万文档免注册免积分直接下载中文文档库 八、成教科 (一)成人教育培训 1、与办班单位广泛沟通，了解其具体的需求，如办班时间、参加对象、人数、参训人员文化程度、对学校住宿及接待的要求、伙食标准、学习培训用品的准备等。通常要准备的是——报到牌、欢迎牌、桌牌、横幅、学习用品等。 2、报到工作，不同的班应有不同报到接待人员参加，无论什么样的培训班，报到时一定要做到热情、大方，到我校参加培训学习，要让客人有宾至如归的感觉。 3、开班仪式，开班仪式常有不同的领导参加，有时需要学校领导配合，要根据主办方的要求及时请领导参与，桌牌位置摆放要合理，茶水供应要及时，宣传报道要跟上，做到图文并茂等。 特别注意:培训课间要适当放点轻音乐，在投影显示屏上写上两条祝福的标语，或播放我校的招生宣传材料，这样可放松心情，同时也宣传我校。 4、办班结束，认真地欢送客人非常必要，送上一两瓶矿泉水，说上几句祝福的话语，能看出我们的一番的心意。 (二)职业技能鉴定 1、明确鉴定目的，让学生自觉自愿参加和硬性规定相结合，人人都得有相应的证书。 2、认真组织报名工作，学生报名应准备的材料——身份证复印件，报名有关表格的填写，鉴定费的收取等要做到人人知晓，特别是班主任、任课老师和相关科室。 3、考证的培训工作，课程结束后，要充分利用实践周等强化训练，努力提高鉴定的通过率。 : 百万文档免注册免积分直接下载中文文档库 4、证书的发放应及时，领证书时要符合一定的手续。 5、及时登记各班学生考证通过情况，并反馈给班主任、教务科。 6、做好鉴定站日常管理工作，包括档案资料管理、印章管理、年检工作等。 (三)函授和自考工作 1、认真按成人考试报名的要求组织学生网上报名，并让学生认 月份网上报名，6月份时要通知老生在真校对报名信息。一般在每年8 家里报名，9月1至7日到三元区教育局确认。 2、精心组织安排考生，进行成人高考报名的确认工作(要带上身份证及复印件，报名费用)。 3、配合有关部门组织成人高考的培训辅导工作，教育学生参加成人考试既要重视，但不能害怕，根据每年的成人考试情况，做好应试准备工作，考试必备的材料是——身份证、准考证和必要的文具等。 4、确实做好准考证的发放，学校应要求班主任考师陪同学生参加成人高考，并做好考试时 “发”和“收”准考证这一工作。 5、今年起有85人三年专学生参加“小自考”，因此我们还应根据福建教育学院和省市自考办的要求做好有关方面的工作。 6、做好函授生、自考生的学籍管理工作，并与有关高校经常保 持联系。 本文档对您参考价值不大? 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